了解香港优才的朋友都知道，香港优才实施打分制，现在满分增至245分，评分80分即可递交申请！看上去门槛不是很高，大家难免会想要DIY申请。

　　那想要以此方式拿到香港身份的朋友们，你们知道要满足什么样的条件才能申请获批吗？你们知道需要准备些什么材料和流程有哪些吗？你们知道DIY申请都有哪些注意事项吗？

　　今天就给大家分享一份由咱们精心整理的DIY香港优才攻略，希望能帮助到想要亲自动手递交材料，自己动手DIY小伙伴们！

　　香港优秀人才计划（简称优才计划）是一项设有配额的人才吸纳计划，由香港入境处于2006 年 2 月 23 日公布，2006 年 6 月 28 日正式实施，旨在吸引全球优秀人才来港定居，以提升香港的竞争力。今年开始，取消申请名额的限制，为期两年。

　　综合计分制：最高245分，最低及格分数80分，根据申请人的年龄、学历、工作、语言能力、家庭等情况进行综合评估，综合计分制则比较适合大部分符合条件的优秀申请人。

　　② 申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如业内颁发的终身成就奖）。

　　只要分数达标，就有机会，分数只是一方面，最终结果由入境处评审员根据申请人综合情况审核，所以主观性很强。

　　“优才计划”所需提供资料按照第一阶段的“基本资格”和第二阶段的“计分方式”所提到的事实提供相关的证明文件。具体每个人会有所不同，总结起来为下几个方面：

　　4. 存款证明，20~30万就行，当然多了更好(只需主申请人，表示有能力负责受养人的生活费用。)

　　4. 大学毕业证书复印件、学位证书（如有）及学历认证报告正本(必须置于由签发机构密封的信封中)可直接寄往香港入境处。

　　如何让你的资料齐全完整、条理清晰、主次分明、突出个人特点和优势，让入境处一眼看中你就是香港紧缺那一类人才，是申请当中的重中之重。

　　文件准备齐全无误之后，就可以递交给香港入境处审核了。今年开始，香港优才可以直接线上递交申请了。需要将所有材料扫描成PDF或者JPG格式然后上传，这一步骤是稍微比较繁琐，需要花不少的时间，要有一定的耐心。

　　递交后大约2-4周左右出档案号，香港入境处会将档案号信件发送到申请人预先提供的邮箱，一般不会再有电话、短信之类的通知，所以建议递交申请后要时刻留意新邮件。

　　一般申请人的甄选过程会持续3-9个月，所以短期内未收到消息的申请人也不要着急，耐心等候入境处的消息就可以了。

　　获得正式获批函和签证。在获批准后，申请人将会根据本计划获发逗留香港的签证/进入许可（以「电子签证」形式签发），不需要赴港面试。

　　优才获批后最新政策是获得3年签注，之后再进行两次续签，即3+3+2，满7年后就可以申请香港永久居民。

　　以上就是我们为大家吐血整理的DIY香港优才计划申请全攻略，下面咱们再来聊一聊，为何大部分申请人不适合DIY申请优才。

　　除非你对香港优才计划所需材料都已经很了解透彻了，及非常有时间精力和自信。据我们了解到的，选择自己DIY的小伙伴大部分都踩坑翻车了，我们总结了以下几点，可供参考避雷。

　　优才计划有两套计分制，成就和综合，适用于大部分人的是综合计分制。入境处有一份评分标准，对申请人的年龄、学历、语言能力、工作经验、家庭背景、人才清单等因素进行综合评分，合格分是80分，最高分是245分。

　　但在自己打分的过程中，许多申请人对综合计分项背后的具体评分标准不太清晰，容易出现自评分数虚高等情况。若是评分不够客观，分数加多了，后期申请人无法向入境处提供该项的证明资料，极大可能会被拒。

　　优才的综合计分制中有不少加分项，如海外工作经验、世界前100名校毕业、名企工作经验、人才清单，若是遗漏加分机会，很有可能会错失甄选机会。其中，人才清单所列的是香港目前紧缺的专业人才，若是申请人符合人才清单的要求，获批可谓是十拿九稳！

　　虽然香港人才清单官网列出了每个专业的职责说明与典型资历供申请人参考，但入境处在界定申请人是否符合人才清单相关专业的资格要求时，还会参考各专业对应部门/专业团体的意见。另外，人才清单的专业要求也会根据香港适时的发展所需而动态调整，因此更建议申请人找专业、经验丰富的机构做专业评估。

　　优才的甄选并不是“唯分数论”，分数及格是基础，入境处甄选更多是从申请人的个人优势、工作经验、专业才能、行业、赴港计划等多方面综合考虑，因此优才的申请文案和赴港计划书非常重要！许多DIY的申请人，都会在网上或其它渠道，获得一些模板文件，对照着这些模板生搬硬套，即使个人能力很强但是申请文案千篇一律，也很容易落榜。

　　若是分数并不是很高，那么申请文案如何扬长避短至关重要。优秀的申请文案应该是能够扬长避短，用简洁有力、逻辑严密的文字向入境处展现出申请人的专业能力以及自身优势。再加上结合香港当前经济社会所需而制定的清晰的赴港计划书苹果香港id付款验证，能够提高获得甄选的成功机率。

　　入境处对于优才申请的相关文件资料有一定的规范要求，有时还会要求多次补充相关材料或文件，整个申请过程比较耗时、繁琐。如缺失且无法找回的证明资料应该如何处理、部分证明资料如何开具与补充、哪些证明资料才算有效力等情况都需要和入境处及时、仔细沟通。这对于工作比较繁忙的人士来说，是比较难抽出时间一一处理解决的。