现在想要获取香港身份，比较适合内地人申请的途径主要有四种，那就是：香港优才、高才、专才和留学。

　　其实申请香港身份没你们想的这么简单，符合申请资格这只是第一步的门槛，选对申请方式、撰写好的文书材料以及后续的续签规划都很重要，这几个环节没做好，香港身份很容易烂尾！

　　大家首先需要符合香港身份的申请资格，这是硬性标准，只有先判断自己符合哪项人才引进计划之后，才能进到下一个环节的讨论。

　　年满18周岁上；良好的口语和书写能力（普通话/粤语/英语）；足以负担本人及受养人的首年生活费 ；本科学位及以上；达到综合计分制或成就计分制的分数要求。

　　成就计分制：适合获得过文化、体育等领域的国家级或国际级奖项，只要符合要求即可获批，分数只有0分和245分，0分直接被拒。

　　综合计分制：最高245分，最低及格分数80分，根据申请人的年龄、学历、工作、语言能力、家庭等情况进行综合评估，综合计分制则比较适合大部分符合条件的优秀申请人。

　　全年收入是指应课税的就业或业务收入，包括薪金、津贴、股票期权及从其拥有的公司所得的利润，由个人投资所产生的收入不会计算在内。

　　C类：在紧接申请前5年内，获合资格大学颁授学士学位，但工作经验少于3年的人士。这类申请受年度配额限制，且以先到先得的方式分配。

　　合资格大学主要是指：QS、上交ARWU、Times Higher Education及US News的近五年全球前100名院校；QS世界大学排名「酒店及休闲管理」范围位列前五名专门提供酒店课程的院校；近五年上海交通大学中国大学排名位列前十名的内地大学。

　　清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、南京大学、中国科学技术大学、华中科技大学、中山大学，武汉大学、西安交通大学、哈尔滨工业大学和中南大学！

　　成立时间：至少一年以上（特殊情况下，如投资额巨大、高新科技产业、公司内部调职等，可尝试少于一年申请）；

　　实质运营：香港本地办公地址；不少于3名本地员工缴纳强积金证明，时长不低于6个月；年营业额不低于300万港币；

　　基本资格：年龄18周岁以上；本科学位；英语能力或英语成绩；品格：无犯罪记录、无不良入境记录；就读期间能自行承担相关生活费用。

　　当你确认自己符合哪项计划申请资格之后，下一步就要确认自己适合哪种申请方式了。毕竟这四种方式的申请时间、续签要求、和适合人群都有所不同。

　　当然，如果你只符合其中某一项计划的申请资格，就没啥好讨论的了，下面我们主要就符合多种计划资格的情况来进行讨论，例如同时符合优才和高才申请资格，或同时符合优才、高才和留学申请资格等。

　　如果你个人是比较着急想拿到香港身份的话，可以优先选择香港高才和专才，这两项计划的审核时间都比较快，通常是在1-3个月这样。

　　如果你后续还未打算长期在港发展，不能待在香港工作，但愿意与香港保持一定的联系和“贡献”，例如子女在港读书，平常多去香港等，这时候就更建议你们选择香港优才这一方式了。因为优才续签对申请人在港生活或工作都没有硬性要求，只要能满足“通常性居住在港”即可。

　　香港优才更想吸引的人才是高技术人才或优才，例如高学历、海外工作经验、世界百强名校毕业、世界500强企业、上市公司、跨国公司或是香港上市头部科技公司就业、香港急需行业、科研、技术、高管等较为优秀的人才。

　　香港高才则是希望吸引具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇，这些高端人才包括高收入人士和世界顶尖大学的毕业生。

　　香港专才则是想要吸引一些获得认可资质的内地专业人才来港工作，填补香港人才空缺，不仅需要具备香港所需的专业知识、技能或经验，还需要获得香港本地雇主的聘用。

　　例如本人在内地工作，已经拿到香港雇主的Offer，需要工作签证；本人在内地工作的公司是总公司，在香港有分公司；本人在内地工作的公司是分公司，香港有总公司；人已是香港公司的股东或者董事，需要香港工作签证，要兼顾香港和内地生意；本人已经在香港创业，香港公司已经实际运营，需要香港工作签证等情况。

　　香港留学则是比较适合有意愿花时间来港留学深造及就业的人士；需要时间、空间比较自由的人士；也需要有一定经济基础的人士。

　　确定要申请方式之后，接下来就要重点关注你的文书材料了。以香港优才申请为例，如何准备能够突出自身优势的申请文书、清晰的赴港计划以及可供香港入境处信纳的证明文件是能否成功获批的关键因素之一。

　　入境处甄选更多是从申请人的个人优势、工作经验、专业才能、行业苹果登陆香港id会怎样、赴港计划等多方面综合考虑，因此优才的申请文案和赴港计划书非常重要！

　　网上有很多相关模版，很多人直接套用，这个错误一定不要犯。入境处也不傻，大家都是千篇一律的模版，很容易审美疲劳，看不到申请的诚意和认真。

　　所以，最好是根据自己的背景和经历撰写个性化的文书，毕竟每个人的学历背景、工作背景都不一样，生搬硬套可能起到了一个反效果。

　　尽量做到逻辑清晰，简洁有力，主次分明，写完后仔细润色打磨，突出个人特点和优势，让入境处一眼看中你就是香港紧缺的人才。

　　良好的文书可以清晰地表达你的专业知识、职业目标、对香港市场的理解，以及你能为香港带来的价值。