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　　H-1B申请雇主、或者申请代表就可以登录移民局官网完成账号注册，账号注册窗口也会在整个H-1B网上注册阶段开放。

　　从今年开始，雇主在申请H-1B时可以选择10月1日之后再让这份获批的H-1B生效，选择生效的日期需要在H-1B提交申请时间之后的六个月内即可。

　　今年本轮H-1B抽签将开始执行“一人一抽”，现在只有受益人才有资格进入抽签池参与抽签。不管同一个受益人有多少公司为其进行网上注册美国苹果换id，一个受益人只在抽签池里占一个抽签名额，这就让找代抽公司注册没什么意义了，反正同时有多少家公司为同一人注册也不会增大中签几率。

　　如果有小伙伴计划2024年6月毕业，但在2024年3月H-1B申请网上电子注册时还没有拿到毕业证书，移民局是允许雇主为这位留学生提交网上电子注册的。

　　H-1B正式生效日之前工资没有达到现行工资标准，不会影响H-1B抽签申请！但雇主需要在申请时承诺在H-1B生效之后，会为这名外籍雇员支付匹配现行工资标准的薪水。所以记得提醒雇主涨薪哦！

　　时遇今年H-1B政策改革，想必各位小伙伴已经摩拳擦掌信心百倍，但有个残酷的现状各位小伙伴不得不面对，那就是今年美国就业环境似乎比去年更加困难，无论是本科、硕士甚至是博士学历，无论各行各业似乎都不太好就业。

　　近日，华为的主要竞争对手——美国巨头思科，宣布将裁减 5%的员工，约 4250 名员工，赔偿金额高达 35.97 亿元人民币！自 2024 年 1 月以来，科技界巨头如谷歌、Alphabet、亚马逊、微软、eBay、Unity 和 Discord 等均已相继宣布裁员。

　　美国大厂的裁员，对持H-1B签证的外国人影响非常大，很多人因为赔偿金充足可能暂时没有物质上的忧虑，但是一旦被裁员在60天内失业期内需要考虑：

　　•寻找新雇主，由新雇主及时为失业外籍员工提交延长居留的申请，比如H-1B Transfer变更雇主；

　　• 或者可以在原身份失效之前及时提交更换为新的非移民身份，其中包括F-1学生身份、B-1/B-2商务旅游探亲签证、配偶身份、或其他工作身份。

　　但是要从根本上解决这个问题，需要绿卡身份！选择EB-5新法签证预留项目，可同时递交I-526和I-485申请且无排期，是目前非常好的选择。

　　EB-5新法下，人已经在美国的EB-5新政投资人可以在递交I-526E申请的同时提交I-485及其附属表格，交了I-485之后就有了一个保险性质的身份，如果你现在是F1就继续F1，现在H1B就继续H1B。如果不幸OPT没有找到工作、H1B没抽中或者被裁员了，那么有身份过期了/无效了之后，你靠EB-5 “双递交”得来的I-485的AOS身份就变成了新身份，提供了进一步的保障。

　　在递交I-485申请时，申请人还可申请旅行许可I-131和工作许可I-765。批准之后可以在美国自由工作以及进出，申请人及配偶可以合法工作，子女可以就读当地的公立学校, 还可申请当地州政府的医疗保险, 享受美国居民大部分的生活便利。再不用担心失业后被迫离开美国了！

　　2024年的第一个月，中国申请人获得的EB-5签证超过了500张，并且，在中国申请人获得的所有职业移民签证类别中，EB-5的表现十分突出。